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医療現場のメンターがおくるクールで熱い助言
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仕事を終えて帰宅・・・

ほっとする自宅の灯り・・・

玄関の前に立ち浮かない顔で大きなため息・・・

持ち帰ったのは職場の「ストレス」や「不満」あなたはそんな事ありませんか？

パートナーに、あるいは子供さんにご家族にぶつけていませんか？

部下や上司との板ばさみ目標管理や評価制度名ばかりの管理職・・・


　　　　ちょっと力を抜きましょう！！


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医療現場を舞台にしたドラマを　見た事がありますよねもちろんすべてが現実ではありません。
　　　　
しかし、生命と向き合う仕事は大きなストレスにさらされていること何となく想像つきますよね！！

過酷なストレスにさらされている医療現場で自身だけではなく・・・

患者さんのストレスまで背負ってしまう事もそのような中、多職種がチームとして仕事をします。

当然、さまざまな摩擦もおこります。

病院職員のメンターとしても活躍する現役医業経営コンサルタントが中間管理職育成のために配信し続けているメルマガがあります。

それが「頑張れ管理職」です。

実は私のメンターでもあるＹＯ氏よりこれまでのメルマガについて独占的な販売許可を得ることができました！！






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