私たちのいるビルなんですが、交通の便も良いし、ほぼ銀座で、家賃が安いのですが、一つだけ問題があるのです。
古い雑居ビルと言うことで、ワンフロア（３事務所）の空調が共通なんですよ。
家賃が安いので、そのくらいは我慢できるのですが、問題は、隣の事務所が、築地のお寿司屋さんの休憩室になっており、喫煙ルームと化しているんですね。
たばこを吸うのは、別に問題ないのですが、ドアを開けて吸っていたり、共通空調のせいで、部屋はたばこ臭くってたまりません。

健康増進法が適用しにくい小さな雑居ビルですが、あまりにひどい（先日買った空気清浄機の１年使えるフィルターが２週間で真っ黒に！）為、管理会社さんには連絡し、一応、該当部屋に換気扇、分煙カーテンを付けて頂くことになりました。
しかし、要請から早１ヶ月が経っているのに、改装される雰囲気は無く、、、暖房の出てくるところを塞いだりし、寒いのを我慢して働いています。なんとかしてくれぇ〜

そんな悪条件のオフィスで働いているため、丈夫な店長がダウンしてしまったのではないかと心配しております。

同じ会社内での喫煙対策のガイドラインは沢山情報があるのですが、このような雑居ビルで違う会社に対してはどのように対処すれば良いのでしょうかね？
私は決して、喫煙否定はしませんが、このお寿司やさんで働いている方は、たばこ臭いとは思わないのでしょうかね？とても不思議です。

なんとか環境を良くするため、社長としてちょっと頑張ってみようと思っております。健康増進法の適用範囲や、罰則（企業に対する）があれば、もう少し環境がよくなるきがするんですがね、、（私も元喫煙者なので、強い事は言えませんが、築地という場所柄なのか、喫煙する人のモラルは低く感じます。）