働くこと
2007-01-17 03:13:58
ホワイトカラー・エグゼンプションとわけのわからぬ英語名の法案が見送りになったと今日のニュースで知りました。
一定以上の労働者の残業代をなくす、成果主義などと、これもまた訳のわからぬ肩書きの方々の寝言のような台詞に怒りと無力感を感じざる得ませんでした。
ここ数年で、いわゆる日本人の美徳とされてきた、生真面目さを欧米の文化で上塗りしようとする人がいること、それを法律化しようなどど思うこと事態、世の中の歪んだ変化を感じざるえません。
欧米の人間と日本人の根本とするところはちがっていいはずです。
それをなぜ、土壌の違う国からアイデアを移植しようとするのか、そんなにそういったことがカッコウいいですか?先いってますか?
人間の臓器移植だって、なにかがあわなければ拒否反応で体は死んでしまいます。
それと同じことなのです。
ホワイトカラー・エグゼンプションを奨励した人材派遣会社の女性社長は、いわゆる労働法などは必要ない、といった感じの発言をされていました。
そもそも、法律とは「人間が住みよく、生き易くするために世の中の交通整理のため」にあるものだと思います。
それが、いまや、人を小さな常識で縛るべきものへと変わってきていないでしょうか。
オランダに住んでみて、社会保障の厚さ、労働法が優れていることに感心しました。
安心して暮らせることに、こんなに心が豊かになることを日本での会社員生活では残念ながら経験できませんでした。
人材派遣会社のオンナ社長さんはご自身の発言の中で労働基準監督署が不要だといわれています。
個人主義のオランダでは、労働法は網羅され、個人が会社と契約している契約書も細かく記載されています。
この個人主義を支える土台は、しっかりとした労働者を守る法律と契約書なのです。
多くのオランダ人は時間になれば、家に帰ります。そのため、仕事が遅れることもしばしばです。残業する人は少ないのです。
家族全員で夕飯を食べたければこの文化はとても良いですが、仕事が急ぎの時に、「じゃあ、俺、時間だから帰る」とやられたときには、ああ、オランダ人、オランダ人、オランダ人、だから許すしかない・・・。と納得させます。
これを幼稚園のころから教育がまったく違う日本人に「時間だから帰る」ができるでしょうか。
学生時代は校則でがんじがらめ、大人になれば上司からワンワンいわれる、そういった土台で、かつ生真面目な人が多い(これはすごい利点だと思います)。
「時間だからサヨウナラ」ができない、常識のわかる人間であれば、それがほぼ不可能であることはわかりますよね。
以前、無職になったときにやっと見つけた仕事は時給650円、一日、5時間しか働けず、とても生活できないと思った時の心境は、十分にお給料を頂いている今でも毎日思い出します。心の中はカサカサでした。人間としてみとめてもらえてないんじゃないか、とまで思ったパートタイム。働きたくても保険の関係で制限がある現状。
これと反対にエンドレスで働かなくちゃいけない状態の人に、それを助長させるような、制度を導入しようとした、それがいいと信じ込んで法案に持って行きたかった方々、どうぞ、日本を先へと導きたいのなら、これ以上、まちがった方向へと進まぬようにお考え下さい。
ぜんぜん、先進国のやっていることじゃありません。失礼ながら、東南アジアの田舎の工場にて一日、16−18時間働かせて、タコ部屋に労働者を寝かせている状態に近ついているのではないですか。
一定以上の労働者の残業代をなくす、成果主義などと、これもまた訳のわからぬ肩書きの方々の寝言のような台詞に怒りと無力感を感じざる得ませんでした。
ここ数年で、いわゆる日本人の美徳とされてきた、生真面目さを欧米の文化で上塗りしようとする人がいること、それを法律化しようなどど思うこと事態、世の中の歪んだ変化を感じざるえません。
欧米の人間と日本人の根本とするところはちがっていいはずです。
それをなぜ、土壌の違う国からアイデアを移植しようとするのか、そんなにそういったことがカッコウいいですか?先いってますか?
人間の臓器移植だって、なにかがあわなければ拒否反応で体は死んでしまいます。
それと同じことなのです。
ホワイトカラー・エグゼンプションを奨励した人材派遣会社の女性社長は、いわゆる労働法などは必要ない、といった感じの発言をされていました。
そもそも、法律とは「人間が住みよく、生き易くするために世の中の交通整理のため」にあるものだと思います。
それが、いまや、人を小さな常識で縛るべきものへと変わってきていないでしょうか。
オランダに住んでみて、社会保障の厚さ、労働法が優れていることに感心しました。
安心して暮らせることに、こんなに心が豊かになることを日本での会社員生活では残念ながら経験できませんでした。
人材派遣会社のオンナ社長さんはご自身の発言の中で労働基準監督署が不要だといわれています。
個人主義のオランダでは、労働法は網羅され、個人が会社と契約している契約書も細かく記載されています。
この個人主義を支える土台は、しっかりとした労働者を守る法律と契約書なのです。
多くのオランダ人は時間になれば、家に帰ります。そのため、仕事が遅れることもしばしばです。残業する人は少ないのです。
家族全員で夕飯を食べたければこの文化はとても良いですが、仕事が急ぎの時に、「じゃあ、俺、時間だから帰る」とやられたときには、ああ、オランダ人、オランダ人、オランダ人、だから許すしかない・・・。と納得させます。
これを幼稚園のころから教育がまったく違う日本人に「時間だから帰る」ができるでしょうか。
学生時代は校則でがんじがらめ、大人になれば上司からワンワンいわれる、そういった土台で、かつ生真面目な人が多い(これはすごい利点だと思います)。
「時間だからサヨウナラ」ができない、常識のわかる人間であれば、それがほぼ不可能であることはわかりますよね。
以前、無職になったときにやっと見つけた仕事は時給650円、一日、5時間しか働けず、とても生活できないと思った時の心境は、十分にお給料を頂いている今でも毎日思い出します。心の中はカサカサでした。人間としてみとめてもらえてないんじゃないか、とまで思ったパートタイム。働きたくても保険の関係で制限がある現状。
これと反対にエンドレスで働かなくちゃいけない状態の人に、それを助長させるような、制度を導入しようとした、それがいいと信じ込んで法案に持って行きたかった方々、どうぞ、日本を先へと導きたいのなら、これ以上、まちがった方向へと進まぬようにお考え下さい。
ぜんぜん、先進国のやっていることじゃありません。失礼ながら、東南アジアの田舎の工場にて一日、16−18時間働かせて、タコ部屋に労働者を寝かせている状態に近ついているのではないですか。

」と考えること数分(いや、数時間だったような気も)



