２０代キャリアプランの結果がでました
「仕事ができる」と「役職」は比例している！と思っていた新入社員の頃に考えたキャリアプランだったので、「それは、違うよな。」と思いつつも、何はともあれ掲げた目標は達成しよう！と
実のところ、気が気でなかったココ３週間。
先日、受けた人事面接（ブログ
「
降参。」）の結果がどうなるか・・・。
２００７年が終わるまでにしたいこと！にあげていた
「
キャリアプラン実現に向けて・・・」を達成するためには、受かるしかない！
いや、それ以前に。
普段いろいろと発言しているのに、落ちたら面目ない。説得力ない。
と、失敗は許されない状況だったのですが・・・
前日、面接トーク集を作る前に、ベットへパタリ
意識が戻ったのは朝。
前日上司と模擬面談をしたとか。トーク集をつくったとか。
そんな方々の中、私はぶっつけ本番。
グループ面接３０分×２回行われ、回答順番は面接官から指定されたり、回答側が決めたり。我先に！という人もいましたが・・・準備をしていない私は、もちろん
積極的に常に最後。
他の人が、受け答えをしている間に考えたり。
初めに当たったら、受け答えしながら話を組み立てたり。
そんなこんなで、面接終了。
本日、「
人事発令」
名前が載っていました・・・。ホッ
受かるかすら心配していたのですが、まさかのトップ通過
私が所属している新規事業部隊は、キャリアアップしていくのが比較的早いので、「あの部署だから・・・」と言われることも。
それは、違う！ と、少しプライド？もあったので、予想外の結果に思わず、
ガッツポーズ
（休暇に入っているので、自分の部屋でですが・・・）
ダブルの喜び
入社の時に決めた、「もし働き続けていたら・・・。」
２０代のキャリアプランが、思わぬ喜びと共に無事実現！
来年３０代に突入しますが、幸先のいいスタートが切れそうです
さて、３０代のキャリアプランはどうしようかな。
実のところ、ここまで働いているとは思っていなかったので、まだ決めていません。
まずは、「課代」ではなく「課題（問題人間）」と言われないよう、頑張ります。（実際言われているのを聞いたことが・・・）
その前に、そろそろ私生活のプランも考えないと・・・
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