まゆのスイッチ[ON]・[OFF] **目指すは知的美人！**Vol.�T

どうしようかと、かなり迷いました　でも。


ついに、告白しちゃいました


こんなことは、言わないのが普通なのかもしれませんが・・・

直属の上司に・・・
しばしば、転職を考えてしまうことを
言える関係なので、言えるのですけどね。


先日、直属の上司から、特別賞に推薦したと、うれしい報告をいただいたのですが・・・。


検討会議で、却下されたとの報告を受けました

またか・・・。

個人予算がないので、推薦順位は落とされます。
だから、話をもらっても、なかなか


新入社員の頃から、いつもそうなので、もう慣れっ子なのですが・・・。
やはり、悔しいというか、やるせない。

私の部門は売り屋ではないし。
売り上げをあげなければ、経営はなりたたない。

重々承知のことですが、仕事には役目っていうものがそれぞれあると思うのです。

売る人、作る人、サポートする人、事務の人・・・。


特に・・・
私の所属しているところは、会社で唯一のコンサル専門部隊。
部門業績賞与の対象からも外れ、もちろん優秀業績賞も対象外。

いろいろな土俵に、上がることすらできない
そんなのって、ないよぉー

がんばっても、がんばっても、がんばっても。
日々の活動の結果である評価の際、同じ土俵にあがれないと思ってしまうと、モチベーションはグングン低下。そう思ってしまうのが、いけないのかもしれないですが・・・


常に低ーーーいモチベーションの中でも、いろいろと仕事のやりがいを見つけ、楽しくは働いていますが・・・
ふと周りを見たとき。
疲れてボロボロになっているとき。
やはり、プチッと気持ちが切れてしまいます。気分は、転職へ〜フラフラ

いつも、そんな繰り返し。


だからこそ、毎日を楽しく過ごすことを心がけています
特に最近は、誰よりも質のいい仕事をして、さらに定時に退社を実践。
とにかく、時間単価を高く、プライベートな時間を多く

働き方を変えることで、気持ちも変わる
評価制度を変える活動をしつつ・・・
モチベーション低下の原因は、微力ながらもひとつひとつ潰していこーーっと！

ブツブツ独り言に、お付き合いいただき、ありがとうございました。