まゆのスイッチ[ON]・[OFF] **目指すは知的美人！**Vol.�T

今の仕事が私にとっての天職？

それとも転職した方がいい？

今から手に職をつけたほうがいい？

これは、私がいつも自問自答している言葉

不満や納得のいかないことはあるものの・・・今の会社。
業績は安定して右肩上がり。
数千人が働いている一応上場企業
花形と言われている？部署で、新入社員の時から自分のやりたい事を好き勝手にやらせてもらっている
（野放しだったので・・・いや。放任主義？）。
社内システムの構築プロジェクトとか社内全体の業務改善担当等、なかなか経験できないこともやらせてもらっていて、自分の力にもなっている。
客観的に見れば、恵まれているのかもしれないけれど・・・

やはり。
「私、このままでいいの？」と思うこと、しばしば

そんな自分を冷静に客観的に見るために受検した
総合キャリア診断プログラムの結果報告書が、ようやく
手元に届きました

　


R-CAP（リクルート・キャリア・アセスメント・プログラム）
個人のキャリアデザイン支援を目的として開発されているプログラム。職業を選らんだり、自分の興味・思考や能力を活かして自分らしさを表出できる働き方について考えようとしている人、あるいは、自分にとってよりよい仕事環境を求めて行動している人を対象としています。

「自分自身」を知るための、客観的な情報を提供してくれるツールかな

実は、就職活動中に一度受けていて、写真の右上に写っているシルバーのファイルがその時の報告書。
２３ページにわたる報告書とその説明資料（冊子）で構成されています。

その内容は・・・・

　
　


キャリア・アイデンティティ・ステータス
職業人生において、なりたい姿や目標とするもの、自分らしい職業や働き方をどの程度具体的にイメージできる状態なのかがわかる。
→迷い悩んだ末に「自分らしい働き方」を見つけた状態。このような状態になるまでには、仕事や人生においてどのようなことに価値をおき、何を選択するのかについて、少なからず考え悩んだ時期を経験している。

ワーク・バリュー・インベントリー
働くうえで大切に考えていることと、その充足状況がわかる。
→満足していないのは、「仕事の成果の見えやすさ」「人事評価制度の納得性」など。関心がないものは、すばり「昇進・昇格の機会」。

コンプレキシティ・インデックス
４つの仕事領域について、どのくらいその仕事分野に取り組むことを得意とするかがわかる。
→「人への関心=非常に高い」「人への影響=非常に高い」「問題解決=非常に高い」「問題分析=非常に高い」　　　　　

キャリア・ディレクション
現在あるいは将来において、満足がいく働き方（キャリア志向）がわかる。
→キャリア志向は、経営管理・自立・企業型。

ジー・アイ・エー・エル
仕事環境に対する指向度を測定し、満足が得られる職場の傾向がわかる。
→非常に楽観的。変化・刺激が充ちていて、リスクが多い環境が、好奇心を満たし、心地よい環境。

ジョブ・フィッティング・インデックス
興味・価値観・志向に合致し、満足が得られる可能性の高い職業がわかる。
→全１０３職種から、私の適職？Top10。
1位：営業（法人向・新規開拓・低額営業）
2位：企画・販促
3位：営業（個人向・新規開拓・低額営業）
4位：営業（法人向・新規開拓・高額営業）
5位：システムアナリスト・コンサルタント
6位：人事・労務
7位：営業（法人向・固定客・高額営業）
8位：営業（個人向・新規開拓・高額営業）
9位；スーパーバイザー
10位：経営企画
７年前の結果とそんなに変わらなかった・・・
関連ブログはこちら→「ご指名No.1のホステスになりたくて・・・」

ビジネス・スキル・インベントリー
15の職務遂行能力を取り上げ、それぞれにつき強み・弱みを分析。
→全ての項目で標準を上回っている。（あれ？そんなことないとはない。）

ただ単に結果が報告されている訳ではなく、いろいろと考えさせられる構成となっています。
うーん。営業向きなのかなぁー？

報告書にはかなり詳細に説明がなされているので、今後のキャリア設計を考えるための1つの材料としよーーっと

キャリアプランで悩んでいる方に、かなりおすすめです
ＨＰはこちら→「R-CAP for Business」