キャリアプラン実現に向けて・・・ [2007年11月23日(金)]
今年も残すところ、あと一ヶ月ちょっと。
今年中にやりたいこと。それは・・・
最初に配属された部門長に言われた言葉。
同じグループに1つ上と3つ上の先輩
がいたからだと思うのですが・・・半年後本社に異動
異動した本社では、入社半年にもかかわらず新規事業。
目指す先輩どころか、教えてくれる先輩もいない
とにかく自分で切り開いていくしかない。
今年中にやりたいこと。それは・・・
入社の時に立てたキャリアプランの実現

最初に配属された部門長に言われた言葉。
1年後、1年上の先輩を追い越す!
2年後、3年上の先輩を追い越す!
2年後、3年上の先輩を追い越す!
それぐらいの勢いをもって仕事をすること

同じグループに1つ上と3つ上の先輩
がいたからだと思うのですが・・・半年後本社に異動
ということで、結果は「−(なし)」
異動した本社では、入社半年にもかかわらず新規事業。
目指す先輩どころか、教えてくれる先輩もいない

とにかく自分で切り開いていくしかない。
そんな中、決めたキャリアプランとは・・・
「22歳大学卒」+「ストレート」+「早生まれ」ではないと
実現できない目標
実現できない目標

新入社員の頃、「役職が上になればなるほど、できる人!」と思っていた私。それは違う?ということに、後から気がつきましたが・・・。
昇格ルールの中には、年齢制限があったり、同じ役職に最低2年等、いろいろなものがあるのですが、22歳大学卒+最短+早生まれだと、20代のうちに●●になれる。
私は早生まれだから、これを目標に

というのは、働き続けていればの話で

本当の目標は、「25歳寿退社→26歳出産→平凡な生活」
↑達成率0%↑
↑達成率0%↑
働き続けていたら・・・の目標。
なんと!達成できる可能性をいただきました

来週&再来週にかけて、書類審査→面接2回を受けます。
不安なのは、私はいつもギリギリ人間だということですが・・・
掲げた目標が達成できる最初で最後のチャンス
2007年が終わるまでに達成したい

2007年が終わるまでに達成したい

私のキャリアプラン、実は1つ問題が

ここまでしか立てていない

さて、30代はどうするかな。
あっ、あと1つありました。
人間ドックになる前に退職すること



3月生まれなので・・・来年2月の検診は、ギリギリ健康診断。
目標達成までの猶予は、1年ちょっと

こちらの目標はどうなることやら。達成できるかな。
何はともあれ、「働きマン」目指して頑張ります






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