ベンチャーブラック企業について語る日記

ブラックベンチャーで有名な仕事にテレアポという仕事があります。ひたすらお客さんの連絡先へ電話をかけ、怒られ、断られ、つらい目を見ながらも訪問のアポイントをとりつける作業です。

企業によっては専属のアポインターという人間がいて、1日中テレアポばかりを100コール200コールと繰り返しています。

そのうち取得できるアポは1日平均2〜3件。運が悪いと1件も取れない日もあります。

それだけやっているとあまりにも単純作業なので気分が悪くなり、ノイローゼ気味になってしまいます。

1000件10000件と電話をかけて1件の受注を目指していく。

ベンチャーブラック企業では営業力は相当身に着くと思います。

私は一部上場企業も、ベンチャー企業も経験した変わった職歴をもつ人間なのですが、その経験からくる感想です。

ブラック企業がなんたらっていう映画が今あってるみたいですけど、ブラックなのかどうかっていうのは結局働いてみた人じゃないと判断できないものなんですよね〜。

結構常識的なとこですけど、まずあやしい会社の見極め方をお教えします。

例えば皆さんご存じの「リクナビNEXT」

これは有名な転職サイトですよね？

このサイトのトップページに紹介されている企業、ここはかな〜りブラック占有率が高いです。

リクナビNEXTは企業の人事担当の方ならよくご存じかと思いますが、求人の広告掲載費がかな〜り高いサイトです。特にそのトップページといったら3ケタはいくんじゃないんですかね？

そんなにお金を払ってまで求人を募集する企業は、大手企業か、人材の流出が激しく、優秀な人材をひっかけたいと思っているブラックベンチャー企業かなんですよね。

ブラックベンチャー企業っていうのは意外と賢くて、投資のしどころというのを心得ています。
優秀な人材を取るためにお金を惜しまない！っていうのもあるんですけどね。

最近ニュースでテレ○○○ヴの元営業マンがインサイダーで捕まった！みたいなニュースが流れていましたけど、どこかの保険会社で世界１の営業成績を収めたらしいですもんね〜。

まあそんな感じで、求人サイトのトップページ掲載企業はしっかり研究してからエントリーした方がいいと思います。

みなさんこんばんわ！ベンチャーで働いている人はまだ働いている時間かもしれません。

自身もかつてITベンチャー企業に勤めており、ある程度ベンチャー企業に関する知識はあるつもりです。もちろん、企業によって様々な形態があり、夢を見て働いている方々もたくさんいるのではないかと思います。

このブログは、そんな夢を追っている方々の夢を馬鹿にするものではありません。

ただ自身が勤めて、そして退職して今に至るまでのストーリー、また、今後のストーリーをつづる日記のようなものとして、このブログを用いていこうと考えています。

このブログに共感できる方、そうでない方。

共感できる方に関しては、このブログがこころのオアシスであれば幸いです。