美猫日和

「元ウチのカイシャ」を離れて、三週間ほどたつわけですが。

カイシャに行っているより、遥かに充実した毎日を過ごしているというは、

なぜ！？

という疑問とともに　すごしております。ええ。ええ。

なんちゅーか・・・こう・・・やはり、「ストレス」がぐぐっと、軽減されたせいでしょうな。

やはり、わたしにとっての「ストレス」は、「元ウチのカイシャ」のマネージメントの

あり方・・だった・・・！！！と、いま、しみじみ思うのです。

ヒトが多い大組織で、そのマネージャーの管理能力って、ものすごいスキルが要求

されるんだと思うんだけど・・・

「その任を全うしているしているマネージャー」って、私の知る限り、「数名」しか

居なかったような・・・。あくまで、「県外への異動を頑なに拒否し続けた私」の知る限り

だから、あまり説得力ないだろうけど＾＾；


こう・・なんというのか・・・ヒトが多い、だからこそ、「指揮者」ってのが必要だよな

と前から思っていたのだが・・。

「指揮者不在」でありましたよ・・。

「楽団」のみんなが、個々に勝手に、「自分の楽器」を鳴らしちゃってるわけで

てんで、話に・・いや、「音楽」にならない。

「おかしい・・・どうして、こんなにも不協和音が！？」って思って、となりのヒトの

「楽譜」を覗き込んだら、自分と「まったく違う譜面」を見て演奏してたりして。

「え！？((( ；ﾟДﾟ)))」と思って、まわり見渡すと、みーんな、違う「譜面」を見ていて、

「おいおい！ーー；」と思って、「指揮者」を見ると、タクトを振る代わりに、「上司」に

尻尾振ってたりなんかして＾＾；

いやはや・・・・＿|￣|○


せめて「同じ譜面」を提示することはしてほしかったよな・・・・。

自分としては、何度も「譜面、ください！何を演奏すればよいですか！？」

って言っきたつもりだったんけど・・・

「ぢゃ、ホワイトボードの行動予定表に自分の名前をテプラで作って貼ってね。
　うふ。初仕事だね！」

なんて、言われた日にゃあ・・・・＿|￣|○



ひとりひとりは、良い演奏者なんだけどな。

でもそれを、まとめあげて一つの交響曲を演奏させる「指揮者」は居なかったな・・・

いや、居た時期もあったけど・・・

でも、私の「元ウチのカイシャ」の最後のショクバでは、居なかった。

ま。

「指揮者不在で愛想をつかす」って図で、辞める決心がついたから、それはそれで
かえってよかったんだけど。


・・・・・・にしても・・・・

やはり、こーいうことを難しい顔して考えていた「部下」は、扱いに困ったろうなぁ・・・。

ま、結局、「辞めた」ことは、「両者」にとって　Ｗｉｎ−Ｗｉｎだった、と

そういうワケなんだろうな。


今度は、ちゃんと「指揮者」が居て、「譜面」も全員が同じものを見ていて

素晴らしい「交響曲」を奏でることができたらよいな、と心底、そう思うのであります。