ぷち子の職業訓練記♪

今日は早番〜
館全体的に集客が少なく、なんだかおヒマないちんち。

昼伊勢に、社食でのんびりランチを食べてたら、上司サマから
「今着きました。いつものカフェで待ってます」とメールが…
慌ててちゃちゃっとメイクを直し、急いであがって向かった

先日、上司サマ直々に、昇給に伴うスキルチェックを入れられた
後輩スタッフ・Ｒちゃん＆Ｍちゃんの評価＆結果報告を受ける。
年に1度しかない昇給のチャンス、個人的には2ランクのアップを
させてあげたいところで、そう打診していたのだけど、、、
上の評価は厳しくいずれも、1ランクアップが妥当との評価。
ただＲちゃんに関して「日頃の仕事ぶりも含めて評価を任せる」
と言われたので、2ランクアップで最終のチーフ評価を下すことに
決めた。

昇給一次評価は、チーフとして、上司として最後の大仕事
（二次評価が上司サマ。今日はそのすりあわせがメインのＭＴＧ）
スタッフの給与を決めるための評価は責任重大で、私情を挟まず
公平にというのが、なかなか難しい。
たびたび失敗しても、素直に謝り、反省する心を持っている子。
失敗は少なくっても、「私じゃないかも…」「ん？どうしてかなぁ」と
自分の失敗を認めず、言い逃れようとするタイプの子。
人間的な信頼度としては、前者の評価を高くしたいところだけど、
実際の評価では【業務の正確性】が重視される為、後者に高い
評価を与えることになる。
まぁそのへんは上司としてシビアに評価しているけれど、本音は
ちょっと違ったりもして。。。

そういう意味では、思いっきり後者に該当する二番手・Ｈさん。
でも、遂にこの日がやってきてしまった…上司サマとのＭＴＧで
もうひとつのメイントークだったのが、ぷち子の退職に伴う、
次期チーフ候補の選定＆本人への意思確認。
当然、現在二番手で、うちの店で唯一チーフ希望を出している
Ｈさんに白羽の矢が立った。

個人的には、他店へ異動になった二番手・Ｎ村ちんや、今いる
スタッフの中で一番成長株のＲちゃんを、チーフに最も必要な
人間的信頼度の高い資質を持った人材として候補に推したい
ところだったけど…
Ｈさんは「チーフをやりたい」と希望を出してあえて異動の話を
承諾し、ウチのような厄介な館へ入店して頑張ってきた訳だし、
前の店とのギャップを感じつつ、今まで二番手として約半年間
頑張ってきた、その点は評価できる。
なにより、次が決まらないと辞められないし、引き受けてくれる
存在がいるってだけでもありがたいと思わなきゃなのだ。
ぶっちゃけ、自分が辞めたら関係ないしね〜

実際、キャリアが最も長い（入社6年目）こともあり、上司サマに
相談の上、ＭＴＧ終了後すぐにＨさん本人とＭＴＧの時間をとり
さっそく意思確認。
当然、すぐに「やる気あります、引き受けます」との
返答がもらえたおぅおぅ、頼もしいじゃん

そんな訳で、他のスタッフへの公表が済み次第、チーフ業務の
引継ぎにとりかかることに。
そのタイミングは、どうやら年明けになりそう…
新年早々、忙しくなりそうだなぁ