先日、@type主催の女性向け適職フェアでスピーチさせていただく機会がありました。



　内容は、私がどんなキャリア経験をしてきたかというものです。

　その中でカフェグローブといういまの会社を立ち上げたきっかけは、ある女性誌で『世界で働く日本人女性』というテーマをやらせていただいたことからという話もしました。

　最後、集まってくださった方がこんな質問をしてくださいました。

「世界で働く日本人女性の方は、日本で働くことと外国で働くことの一番の違いは何とおっしゃっていたか、もし両方経験している方がいれば教えてください」

　そういえば、欧米でもアジアでも、割と共通していたのは、やはり言葉や人種のカベだったとおっしゃっていた方が多かったように思います。ただ、一度仕事ぶりがプロだと認められてしまえば、そこには、女性とか男性とか、年齢とかいったことで区切られた経験をした人はほとんどいなかったように思うのです。

　逆に、日本で働いて、女性だからという理由で扱いに差があり、そこが嫌で嫌で海外での仕事に活路を見いだした方もいました。ただ、十数年前の取材ですから、今は会社も変わりつつあるのだと思いますが。。。

　以前書いた生理休暇の話にも共通しますが、差別ではなく区別を感じている人はまだまだ多いのだなという実感はっちょっぴり感じました。